Gestione - Blog della Tigre del Fuoco

I metodi SMART e OKR si sono affermati come metodi per la definizione degli obiettivi in ambito aziendale.

La gamification nelle risorse umane per attrarre, coinvolgere, formare e trattenere i migliori talenti e ottenere migliori prestazioni.

Quale tipo di gestione delle prestazioni per soddisfare le esigenze delle aziende e dei dipendenti in un mondo del lavoro in continua evoluzione?

Molti leader e manager hanno domande sulla ripresa.

Definite la missione e la visione della vostra azienda ed esponetele chiaramente negli obiettivi.

Con il metodo SMART, scoprite un nuovo modo di motivare i vostri team.

Strutturare la forza vendita, un argomento vasto su cui è necessario interrogarsi costantemente