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Incoraggiate gli scambi e sostenete i vostri collaboratori nel raggiungimento dei loro obiettivi. Visualizzate i progressi in qualsiasi momento per definire e comunicare le azioni future da intraprendere negli spazi di coaching individuali e collettivi.
Che sia faccia a faccia o a distanza, incoraggiate, motivate e congratulatevi con i vostri team tutto l'anno!
I dipendenti i cui sforzi vengono riconosciuti sono più impegnati, più efficienti e più creativi. Rafforzare i legami e promuovere l'impegno
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