Un articolo completo per aiutarvi a capire le diverse leve della motivazione dei dipendenti e come andare oltre i premi.

In questo articolo, scoprite cosa ha da dire Alexandre Lenormand, Coordinatore Commerciale di CNP Assurances.

In questo articolo scoprirete 14 idee per sfide di vendita tradizionali e originali che vi aiuteranno a raggiungere i vostri obiettivi aziendali.

Abbiamo messo a punto un test di 20 domande per valutare le vostre pratiche di leadership. Potete usarlo per identificare le aree di miglioramento in base ai quattro pilastri: Gestione, Sfide, Premi e Leadership.

Lo sviluppo delle competenze è spesso un fattore di successo fondamentale per il raggiungimento degli obiettivi operativi. Motivare i dipendenti a seguire regolarmente corsi di formazione è quindi una sfida fondamentale per le aziende. Come si può rendere la formazione attraente e incoraggiare i dipendenti a frequentare regolarmente i corsi?

Ecco 5 idee di ricompensa originali per le vostre sfide di vendita. L'originalità del premio contribuisce ad aumentarne il valore simbolico e quindi il valore totale percepito.

Ecco le due regole fondamentali da tenere a mente quando si organizza la prossima sfida di vendita. Questo feedback si basa su un sondaggio condotto tra responsabili delle vendite, organizzatori di sfide e partecipanti.

Utilizzando una piattaforma di sfida, i consulenti del settore bancario e assicurativo generano una vendita aggiuntiva di contratti ogni due giorni.

I metodi SMART e OKR si sono affermati come metodi per la definizione degli obiettivi in ambito aziendale.

Le sfide di vendita di MGEN, gestite da Objow, danno risultati tangibili non solo in termini di cifre, ma anche di motivazione e gestione.

La gamification nelle risorse umane per attrarre, coinvolgere, formare e trattenere i migliori talenti e ottenere migliori prestazioni.

Quale tipo di gestione delle prestazioni per soddisfare le esigenze delle aziende e dei dipendenti in un mondo del lavoro in continua evoluzione?

Objow ha avuto il privilegio di intervistare Jean-Yves Bellaclas: ci racconta alcuni fatti salienti della sua esperienza come Direttore Vendite nell'industria e nell'edilizia.

Objow intervista Thomas Rollot, fondatore di Umperio

Gamificare la gestione: capire quali leve mettere in atto in base al profilo e alle aspettative dei dipendenti.

Come impostare un progetto di Gamification in azienda?

Nelle aziende, per rendere più divertente una sfida, è diventato comune l'uso della "Gamification".

L'organizzazione di una sfida è un modo eccellente per motivare efficacemente i vostri team, a patto che seguiate i passi necessari.

Scoprite 5 buoni motivi per digitalizzare le vostre sfide di vendita

L'obiettivo al servizio della squadra

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Leggete cosa ha da dire Benjamin Dargaud sull'utilizzo di Objow

Molti leader e manager hanno domande sulla ripresa.

Con il metodo SMART, scoprite un nuovo modo di motivare i vostri team.

Definite la missione e la visione della vostra azienda ed esponetele chiaramente negli obiettivi.

Scoprite come Rocket School e Objow aiutano a coinvolgere gli studenti

Strutturare la forza vendita, un argomento vasto su cui è necessario interrogarsi costantemente

Come la gamification coinvolge i team? Scoprite la nostra introduzione alla gamification

Il monitoraggio dei KPI aziendali è fondamentale per adattare e migliorare la strategia di performance.