Fixez des objectifs pertinents et alignés avec vos enjeux terrain
De la définition des objectifs à l’analyse des résultats en temps réel, vous avez enfin une plateforme qui aligne vos enjeux et vos équipes.
Le pilotage est désormais connecté, fluide et partagé entre les métiers.
« Objow offre une vue claire des performances en temps réel, et un système de récompenses qui correspond à nos besoins. »

Des objectifs clairs, suivis et centralisés
Synchronisation automatique avec vos CRM, ERP, outils BI ou SIRH pour garantir un pilotage en temps réel et sans ressaisie.
Définissez les objectifs qui comptent vraiment à chaque période de l'année
ventes, actions à réaliser, satisfaction client, formation, etc.
Affectez-les et mettez-les à jour automatiquement
pour chaque équipe, région, partenaire, collaborateur ou manager.
Enfin une vision claire et adaptée
Individuels ou collectifs, quantitatifs ou qualitatifs, à court ou à long terme.
Connectez vos données et fiabilisez le suivi des performances
Synchronisation automatique avec vos CRM, ERP, outils BI ou SIRH pour garantir un pilotage en temps réel et sans ressaisie.
Récupérez automatiquement les objectifs et les résultats
Pour une vision fiable et toujours à jour
Fini les doubles saisies et les extractions manuelles
Avec Objow vous avez enfin des informations fiables et controlées
Gagnez en fiabilité et en réactivité
Tout a été pensé pour vous simplifier la vie


Atteindre les objectifs n'a jamais été aussi motivant
Notre solution a été spécifiquement pensée pour vous permettre d'animer efficacement et simplement les performances de vos équipes.
Visualisez les progressions à tout moment
Retrouvez facilement toutes les informations dont vous avez besoins pour analyser, comparer et féliciter.
Notifications personnalisées pour valoriser chaque réussite
Objow intègre nativement un moteur de notification pour une animation automatisée et individualisée
Accédez à des dashboards clairs, filtrables, et exportables
Découvrez comment la MGEN a structuré son pilotage d’objectifs
Avant Objow
Le suivi des objectifs était dispersé, peu exploité par les managers, et reposait sur des outils manuels comme Excel, sans cadre homogène ni visibilité terrain.
Con Objow
Les managers disposent désormais d’un cadre clair pour piloter les objectifs, les adapter par réseau ou typologie, et suivre les résultats en temps réel, tout en rendant les équipes plus autonomes et engagées.




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